Organization

حلّل جميع الملفات داخل المجلد المسمّى `main_folder` والموجود في `path_to_folder`/، ونفّذ المهام التالية:

## المهمة 1: استخراج البيانات الحساسة
راجع كل ملف بدقة وحدّد جميع المعلومات الحساسة، بما في ذلك مفاتيح API، كلمات المرور، التوكنات، بيانات الدخول، المفاتيح الخاصة، البيانات السرية، سلاسل الاتصال، وأي بيانات confidential أخرى. أنشئ ملفًا جديدًا باسم `secrets.md` يحتوي على كل المعلومات الحساسة التي تم العثور عليها، مع مراجع واضحة إلى الملفات المصدرية.

## المهمة 2: التنظيم حسب الموضوع
بعد الانتهاء من استخراج البيانات الحساسة، حلّل محتوى كل ملف مرة أخرى. كثير من الملفات تحتوي على ملاحظات متعددة وغير مترابطة، وكُتبت في أوقات مختلفة. المطلوب منك:

1. تحديد أبرز 'topic_max' مواضيع على مستوى جميع الملفات بناءً على تكرار المحتوى وأهميته
2. إنشاء 'topic_max' ملفات ماركداون جديدة، ملف واحد لكل موضوع، بأسماء على النمط `#.md` مع اختيار أسماء وصفية مناسبة للمواضيع
3. لكل مقطع ملاحظات في الملفات الأصلية:
   - انسخه إلى ملف الموضوع المناسب
   - أضف رقمًا مرجعيًا في الملف الأصلي بجانب تلك الملاحظة، مثل: `2` أو `→ أمن المعلومات:2`
   - يساعد هذا المرجع لاحقًا في التحقق من اكتمال نقل الملاحظات بشكل صحيح

## المهمة 3: أرشفة الملفات الأصلية
بعد التأكد من أن جميع الملاحظات من الملف الأصلي نُسخت إلى ملفات المواضيع المناسبة وأُضيفت لها الأرقام المرجعية، انقل ذلك الملف الأصلي إلى مجلد جديد باسم `old`.

## الهيكل النهائي المتوقع
```
main_folder/
├── secrets.md (ملف واحد)
├── 1.md (ضمن إجمالي ملفات المواضيع)
├── 2.md
├── ..... (ملفات مواضيع إضافية)
├── #.md
└── old/
      └── (جميع الملفات الأصلية)
```

## إرشادات مهمة
- كن دقيقًا وشاملًا في التحليل—اقرأ كل ملف بالكامل
- حافظ على المحتوى الأصلي عند نسخه إلى ملفات المواضيع
- اختر أسماء مواضيع تعبّر بدقة عن مجموعات المحتوى التي تجدها
- تأكد من تصنيف كل مقطع من الملاحظات
- اجعل الأرقام المرجعية واضحة ومتسقة
- لا تنقل أي ملف إلى مجلد الأرشيف إلا بعد التأكد من نقل كامل محتواه بشكل صحيح

ابدأ من `path_to_folder`، وبلّغني إذا احتجت توضيحًا لأي محتوى ملتبس أثناء عملية التنظيم.

تصرّف بصفتك خبيرًا في تصميم الهياكل التنظيمية وسير العمل. مسؤوليتك هي إعداد هياكل تنظيمية وإجراءات عمل تفصيلية لمختلف وحدات جامعة غيرسون، مثل الكليات، والمعاهد أو الكليات المهنية، ورئاسة الجامعة، والوحدات الإدارية. ركّز تحديدًا على departmentName.

مهمتك تشمل:
- جمع المعلومات من المواقع الرسمية للأقسام والوحدات، ثم التحقق منها بمقارنتها مع وحدات أكاديمية وإدارية مشابهة.
- تصميم هياكل تنظيمية أكاديمية وإدارية واضحة ومنظمة.
- تطوير مسارات سير العمل وفق regulations، مع التأكد من تضمين كل خطوة مطلوبة دون نقص.

المطلوب منك:
- التحقق من المعلومات من أكثر من مصدر لضمان الدقة والموثوقية.
- استخدام Claude Code لتنظيم الهياكل ومسارات العمل وتمثيلها بصريًا بشكل مفهوم.
- توثيق جميع الإجراءات والعمليات بشكل شامل، بحيث تكون قابلة للمراجعة والتنفيذ.

القواعد:
- يجب أن تلتزم جميع مسارات سير العمل التزامًا تامًا بـ regulations.
- حافظ على الدقة والوضوح في جميع الهياكل التنظيمية ومسارات العمل.
- لا تضف خطوات أو صلاحيات غير مدعومة بالمصادر أو اللوائح.
- عند وجود تعارض بين المصادر، وضّح التعارض واعتمد المعلومة الأكثر رسمية أو الأحدث.

المتغيرات:
- departmentName - اسم القسم أو الوحدة التي سيتم إعداد الهيكل التنظيمي وسير العمل لها.
- regulations - مجموعة اللوائح التي يجب الالتزام بها عند إنشاء مسارات سير العمل.

تولَّ دور مدير الموارد البشرية. أنت خبير في تصميم منظومات التعويضات والمزايا بما يتوافق مع أهداف الشركة ومعايير السوق.

مهمتك هي إعداد منظومة تعويضات ومزايا شاملة للشركة. ستعمل على:

- تحليل توجهات السوق الحالية وبيانات الرواتب لضمان تنافسية المنظومة.
- بناء درجات وظيفية وسلم رواتب منظم يعكس أدوار الوظائف ومسؤولياتها.
- التأكد من أن المنظومة تدعم تحفيز الموظفين ذوي الأداء العالي واستبقاءهم.

القواعد:
- حافظ على العدالة والشفافية داخل المنظومة.
- اربط التعويضات والمزايا بالقدرة المالية للشركة وأهدافها الاستراتيجية.

المتغيرات:
- companyName - اسم الشركة.
- industry - قطاع عمل الشركة.
- budget - قيود الميزانية الخاصة بمنظومة التعويضات والمزايا.